55世纪

    为了援手新员工更好的熟悉企业文化，明确自己的岗位职责，尽快进入岗位角色，融入新的环境。11月11日商丘建科院集团组织发展了2017年新员工培训活动。
    培训课程涉及到公司发展史、企业文化、企业业务领域、规章造度、安全知识等，并约请建科院总裁杨江金、市场部部长芮爱军、人力资源部部长徐梅和安全信誉科李彦担任讲师，为刚踏入建科院各人庭的新员工注入了信心和勇气。
      首先，杨江金总裁为各人带来了一段周到洋溢的演讲。他提到：55世纪使命、55世纪愿景、55世纪主题价值观、55世纪经营理想，这些都是时刻必要铭刻在每个建科人心中的准则；建科院集团的发展壮大离不开每个新员工对我们文化的认可、传承与创新，很多已有成就的老员工也证了然一点：在建科院只有你愿意把握机遇，就能实现自身的全面提升。市场部芮爱军部长向各人介绍了建科院及各分公司的业务情况。同时也分享了自己入职以来的打拼经历，激励各位新员工不要忽视日常工作中的细节。人力资源部徐梅部长就员工手册再次向各位新员工进行深刻解读，就证书、职称的考试要求及筹备工作进行解说。安全信誉科李彦通过一段由于疏于安全防护而造成的严沉变乱的视频资料，就若何加强安全意识，防备意表中伤事务发展了教育培训。
      下午13：30，拓展活动萦绕“联结合作”、“引发潜能”为宗旨，在各人激情澎湃的掌声中发展。各人为了共同的指标，默契共同、联结高效、兴致激昂的实现了击鼓传花、撕名牌、疯狂的毛毛虫三个活动项目，每位新员工都以积极的心态参加，有着力的、有出经营策的、有监督示警的。团队合作、信赖沟通、引发潜能、超过自我等心灵被一个个幼游戏奇妙地诩蚁缢。
      通过本次培训活动，全面展示了新员工联结一致的心灵，永不言败的信想，巴望创新的动力；疃迪趾，各人畅所欲言，会商着这次培训的感触和收成，并结合现实工作进行了互换。相信各人会成为建科院新一批顶梁柱，共同创造建科院各人庭的新鲜丽！